Какие иностранные специалисты нужны Китаю

Примечание от редакции: с учетом требований экономического и социального развития Китая китайское правительство поощряет приезд высококвалифицированных кадров из разных стран и регионов мира в Китай на работу. Стало известно, что в 2006 году в Китай приехали 400 тысяч иностранных специалистов на работу. Какие иностранцы, работающие в Китае, считаются специалистами? Иностранные специалисты по каким направлениям нужны Китаю? По каким каналам они приглашаются? Какие льготы предоставляются им? На днях корреспондент газеты «Жэньминь жибао» зарубежного издания с вышеназванными вопросами взял интервью у сотрудников Государственного управления по делам иностранных специалистов.

Категории заимствованных иностранных специалистов

Ван Ин – заместитель начальника Департамента специалистов по экономике и технике Государственного управления по делам иностранных специалистов:

Приглашение иностранных талантов в Китай на работу – один из важных способов китайского правительства по использованию международных кадровых ресурсов. Иностранные специалисты -- иностранные профессионалы, котоыре приглашены в Китай на работу, исходя из требований Китая в сфере экономического строительства и социального развития. Они подразделяются на следующие категории: специалисты по экономическому и технологическому управлению, специалисты по образованию, науке, культуре и здравоохранению.

Приглашенные Китаем иностранные специалисты, работающие на территории Китая, главным образом, занимаются деятельностью по следующим направлениям:

1. Иностранные профессиональные техники или управленческие лица, которые работают в Китае ради исполнения и реализации правительственных соглашений, соглашений международных организаций, торгово-экономических контрактов, заключенных между Китаем и зарубежьем.

2. Иностранные профессионалы, занимающиеся образованием, научными исследованиями, публикацией, изданием, культурой, искусством, здравоохранением, физкультурой и т. п.

3. Инстранные техники и управленческие лица, работающие на постах заместителей менеджеров и выше в предприятиях на территории Китая.

4. Аккредитованные в Китае представители зарубежных организаций и иностранные представители по кадровым делам. Их аккредитация должна быть подтверждена Государственным управлением по делам иностранных специалистов.

5. Иностранные профессиональные техники или управленческий персонал в сферах экономики, техники, инженерии, торговли, финансов, бухгалтерии, налогооблажения, туризма и др. Китай переживает дефицит данной категории специалистов.

В деле заимствования иностранных специалистов Китай приддерживается принципа "делать упор на реальных требованиях, исходить из собственной нужды, подчеркивать центр тяжести, стремиться к практической эффективности". Китай имеет большой спрос на высококвалифицированные кадры. Основные отрасли, в которых работают иностранные специалисты: сельское хозяйство, переработка, новые высокие технологии, сфера обслуживания, экология и экономия энергии.

Разнообразные каналы доступа на работу в Китае для иностранных специалистов

Ван Ин и Ван Цзинхуа заведующие Департаментом специалистов по образованию, науке, культуре и здравоохранению Государственного управления по делам иностранных специалистов:

Иностранные специалисты могут приехать в Китай на работу по разным каналам: в соответствии с межправительственными соглашениями, традицией между городами-побратимами и учебными заведениями, контрактами сотрудничества в сфере технологии и торговли, через конференции по приглашению талантов, торговые ярмарки, а также по рекомендации зарубежных организаций по делам специалистов, посреднических органов, Интернет-сети или по реконмендации среди ученых.

Представляемые иностранным специалистам льготы в Китае

Ван Цзинхуа: для привлечения иностранных специалистов китайское правительство и работодатели обеспечивают иностранным специалистам льготы и различные удобства в работе и повседневной жизни. Они даже предоставляют иностранным специалистам премии и награды.

Льготы для иностранных специалистов в основном направлены на следующее.

1. Доступ. Выдача иностранным специалистам разрешения для работы в Китае и рабочей визы. Старшие специалисты могут получить визу категорииＺ(рабочая) по имеющимся у них другим категориям визы: Ｌ(туристическая), Ｆ(визитная) и Ｘ(учебная). Кроме того, им обеспечиваются многократные поездки «туда и обратно» на пятилетний период и однакратное разрешение на жительство в Китае сроком на пять лет.

2.Таможня. Иностранные специалисты, которые впервые приехали в Китай и находились в Китае свыше года, в срок действия визы могут привезти с собой книги, материалы, научно-исследовательские приборы, инструменты, образцы и препараты для собственного использования в надлежащем количестве.

3. Жительство. Выдается разрешение на жительство для приехавших в Китай иностранцев

4. Зарплата. Обеспечена зарплата выше уровня зарплаты для отечественных специалистов такого же профессионального звания.

5. Медицинское обеспечение. Обеспечено медицинское страхование.

6. Жилье. Обеспечено бесплатное жилье.

7. Транспорт. Предоставляется субсидия на транспорт в надлежащем количестве.

8. Налогооблажение. Стартовая норма налогооблажения для иностранных специалистов составляет 4801 юань, что выше, чем для китайских граждан.

9. Долгосрочное и постоянное жительство. Те иностранные специалисты, которые вносят большой вклад для Китая, могут подать заявление на получение долгосрочного и постоянного жительства. Работодатель, местное правительство и центральное правительство должны наградить их.